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云小丫人才理念

Talent concept
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一、人才理念

1.德才兼备:德”——具备较高的基本素质,“才”——履行岗位职责的基本能力。

2.不拘一格:创新人才观念,不拘一格选人才,不论资排辈,唯贤是举。

3.人尽其才:人有长短,不分大小,德才兼顾,内外兼收。知人善任,人尽其才。

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二、用人原则

1.能力原则:能者上,庸者下,平者让。因事设岗,因岗用人,人事相宜。

2.德才兼备原则:除了能力之外,应该注重考察应聘者的职业道德和品质。

3.公平公正原则:对所有应聘者一视同仁,不偏袒、不歧视,确保招聘过程的透明和公正。

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三、竞聘原则

“四不分”:不分年龄大小,不分资历深浅,不分员工身份,不分工龄长短。

“三公”:竞聘信息公开,竞聘过程公开,竞聘结果公正。

“三强”:目标使命强,行动能力强,绩效结果强。

“一个硬件”:看工作业绩。

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四、工作要求

行为准则:干事、干净。

工作态度:创造性思维,创造性学习,创造性工作。

考核标准:以业绩论英雄。

对管理者要求:新观念的倡导者,新事物的只见这,新业绩的创造者。

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五、用人机制

三制:劳动关系合同制,管理人员聘用制,动态管理常态制。

三能:员工能进能出,职务能上能下,分配能多能少。

培训和发展:公司会提供培训和发展机会,帮助员工提升技能和知识,以适应公司的发展需求。

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六、培训机制

为了造就一支高素质的员工队伍,企业一定要十分重视培训,指出:企业一半是企业,一半是学校。常伴学习型企业,整座知识性员工。工作及时培训,培训也是福利。培训是利润中心不是正本中心。不培训,不上岗,不合格,要下岗;不复训,必掉队; 不学习,必落后。

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